类别：行业资讯 发布时间：2023-03-31 06:39:31 浏览： 次
KK体育习强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。犍为县坚持在实践熔炉中培养干部、KK体育锻炼干部、发现干部，为“一心一地一城”建设提供坚强组织保障。KK体育
抓好“轮岗墩苗”。根据工作需要和个人专业、特长、性格等特点，安排新录用的公务员、事业人员相对适宜的岗位，防止出现“哪里缺人哪里放”的问题。加强多岗位锻炼，有计划地对年轻干部进行轮岗培养，原则上3年内应在机关重点业务股室轮岗1遍，每次轮岗时间不少于3个月。加强业务股室和综合股室之间年轻干部的岗位交流，促其提高业务能力和组织协调能力，对在同一岗位或同一股室工作满3年的，一般应安排到其他股室进行轮岗或交流，中层干部在同一岗位工作满6年的原则上进行交流。
抓好“上岗压担”。坚持“使用是最好的培养”，注重在重点项目、基层一线培养锻炼干部，给年轻干部压担子、交任务，在实际工作中接受全面锻炼。加大年轻中层干部的配备力度，坚持早给位子、早搭台阶，及时将优秀年轻干部安排到关键岗位，担当各领域工作骨干，在工作中锤炼才干、磨炼筋骨、促进成长。中层岗位年轻干部的配备比例原则上不低于50%，有5个及以上中层岗位的应配备一定数量的“95后”中层干部，KK体育统筹用好各年龄段干部。
抓好“顶岗淬火”。注重在重大斗争中磨砺年轻干部、发现年轻干部、识别年轻干部，坚持把年轻干部选派到乡村振兴、征地拆迁、信访维稳、疫情防控等吃劲岗位，在中心工作和重大任务考验中增阅历、壮筋骨、长才干。在顶岗锻炼中，对敢于担当、表现突出的年轻干部，经组织推荐纳入科级后备干部库跟踪培养。坚决克服封闭观念和狭隘思想，积极推荐优秀年轻干部尤其是年轻中层干部参与顶岗锻炼，把优秀年轻干部推出来、用起来。（犍为县委组织部 供稿）
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