类别：行业资讯 发布时间：2023-08-09 13:55:15 浏览： 次
KK体育“不干不好意思，干点意思意思，干多你啥意思，走了没啥意思。”部分干部对其挂职工作的“总结”虽然片面，但挂职干部对基层工作不适应、难扎根、被边缘化的情况并不鲜见。陕西省神木县挂职办对全县挂职干部进行了摸底调查，发现部分干部挂职后KK体育，并未脱离工作岗位，个别人甚至借着双重身份，为个人兼职开方便之门；有的赋闲在家，享受着与上班人员一样的待遇；还有个别人员甚至有违法违纪行为。（据《人民日报》8月19日报道）
为什么会出现这样的现象？原因是多方面的。有的干部到异地挂职后，遇到不熟悉情况等难题，很难开展工作；有的地方给挂职干部压担子后又不放心，因此安排的都不是“核心”工作；有的单位把挂职干部当作匆匆的过客，不愿意管理。
干部挂职作为中国特色的干部锻炼形式KK体育，如果执行得好，确实能发挥很好的作用。汶川大地震后，中央和四川及其他省份先后向灾区选派474名挂职干部，这些挂职干部掏力出智，为灾区重建贡献了力量。这些挂职干部之所以能发挥作用，正像四川省委组织部总结的那样，灾区对挂职干部充分信任、大胆使用，特别是在任职分工时，充分考虑了其工作经历、专业特长和岗位优势，结合重建工作实际，“因事用人，人岗相适”，让挂职干部有职、有权、有责地开展工作。
这给我们以启示。首先，我们应当看到挂职干部是下来锻炼的，而不是镀金的，因此接收单位要结合他们的特长、经历等，给他们实职，而不是无法做事的虚职，让他们能做事、做成事。其次，要关心这些挂职干部。一些异地挂职的干部，可能会遇到这样那样的困难，要帮助他们克服困难，让他们尽快熟悉环境、投入工作。三是要落实责任。挂职干部是来履职的，有职就应当尽责。挂职干部要签订责任状，要对照责任状进行考核，接受群众评议。四是对挂职干部要严格管理，对不能胜任的，应该“退回”。
公务员法明确把干部挂职作为干部锻炼的一个重要形式。我们应该出台一些制度，对干部挂职进行一些规范，让挂职的干部真正得到锻炼，在挂职中发挥作用。①6
