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　　KK体育四川省根据省委十届六次全会部署，启动实施了大规模的干部培养锻炼选派，计划

　　过去常有干部下派锻炼，同时充分利用各种优势，支援和帮助基层开展好工作，撬动“生锈的铁钉”，啃难啃的“硬骨头”KK体育。近些年，干部上挂锻炼的也多起来，以加强上下沟通、开阔视野、启发思路、学习先进经验、指导基层实践。如此“穿针引线”、“牵线搭桥”，进一步开拓了人才流动和使用的通道，是锻炼培养干部的一种极好形式。为使这样的好办法真正得出好成效，不妨可作以下思考。

　　再好的办法，如果不认真执行，而是敷衍了事，自然达不到应有的效果。上挂人选的确定，要考虑其德、能、勤、绩，也要考虑工作需要和人才培养的需要，并且还要做好相关的思想工作。尤其要防止出现“能干的不愿去”、“愿去的干不了”，以及“随便拉壮丁”、“抽签抓阄定乾坤”等不健康的选人用人模式。

　　干一行尚且要爱一行，既来之，则安之。既然已经成为上挂锻炼的对象，就要以高度的责任感真心相对，沉下来，勤勉工作。如果只是挂了“身”却不挂“心”，做事潦草，只知打擦边球和往回跑，对上既无法交待，对下也丢自己和原单位的脸。不尽职不敬业者，何以立世?

　　上挂锻炼，本身就是比较难得的学习提高的极好机会。在一个全新的而且是比较高层次的环境局面开展工作，一方面大大增长了个人阅历，值得学，可学的东西本就十分多，对人才的培养提高帮助是极大的，往往上挂之后就非“吴下阿蒙”。另一方面还为自己、为单位积累了人脉。这对以后的工作开展和个人发展都非常有利。机会属于有准备的人，所以应当抱壮士之心KK体育，认真制定上挂学习锻炼的收获目标，制定工作规划，好好把握，致力于成长提高。

　　“登泰山而小天下”，上级部门和单位层次较高，往往有不同于过去的令人豁然开朗的工作视野，令人赞赏的工作机制，令人难忘的浓厚学风，令人称道的工作作风，令人羡慕的和谐风气。视野的开阔度KK体育、观察思考的角度，甚至人生观念和规划都可能受到冲击性、突破性、颠覆性的影响。这对于告别井底之蛙，一展鸿愿和身手正是大好机会，对于思想和能力提升都是一个新的台阶。

　　有了上挂者这样一个“中间人”作桥梁，上下的沟通会变得更为密切和容易。上下沟通将更为频繁，更为到位，因此，上下间的协商合作会更多，上下间的资源共享、政策扶持也更容易实现，上下的亲密往来关系将有利于形成上下合力，这对互相理解、体谅，同心同德谋事业，各方面工作开展都是非常有益的。

　　正因为上挂者“中间人”的身份，其开始新工作的同时，原单位的工作尤其是手中尚未结束的一些持续时间较长的工作往往并不能一时一手丢开，因此，完全可能出现两边都要人出力的情形。上挂者则应特别作好交接或者其他处置，尽量兼顾，如确有困难无法兼顾时，也要向领导作好汇报，作好调整安排，以避免出现“翘扁担，敲碎缸”的不良后果。下级单位要作好安排调整大力支持，上挂单位也要给予更多的理解，使下情上达，才不至于造成中间人“一头也顾不上”或者“两头不讨好”的矛盾局面。

　　上挂期间，在新的环境中，上挂者可能受到各种感染，激发出较大的工作和学习热情。但一旦上挂结束，回到原单位，有可能就又会掉入惯、老思维，陷入按部就班或者甚至是无可为的消极情绪当中。为使上挂锻炼发挥更好的效果，上挂单位以及派出单位都应就上挂者返回原单位后工作开展新局面作一些积极思考，让其学成而回后学有所用、情有所续，能将热情和收获注入到以后的工作中，辐射给更多人，为单位多作贡献，帮助实现上挂者的个人价值，使其感到不虚此行，增强学习、锻炼的信念和成长提高后的成就感。

　　由下派锻炼的“顺流而下”，到上挂锻炼的“逆流而上”，足见只要打开思路多研究，工作和方法大可有创新之处，办法总是可想的。好办法就要有好的执行，只要以利国、利民、利基层发展，利人才培养为前提，上下齐心，同心同德合力为之，无论“上”方还是“下”方，各取所需、各有所得，岂不为双赢之妙计哉!