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　　KK体育为企业推出“政策包”，增设金融服务站，开办“一站式”服务专区，13个区级部门100项政务服务事项实现“一窗通办”……政务服务效率越来越高是汉台区干部作风能力提升的一个缩影。

　　今年以来，汉台区以“三个年”活动为总抓手，大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济，统筹稳增长、惠民生、防风险、保稳定各项工作，全区经济运行平稳向好，社会大局和谐稳定。

　　干部的作风，是政府公信力的生命线。该区扎实开展干部作风能力提升年活动，把“严”和“实”贯穿抓落实全过程，将全区干部作风能力提升年15个专项工作38项具体任务，纳入区委7个方面重点工作调度内容，通过强化政治素质、业务能力、纪律作风，着力锻造思想政治过硬、能力素质过硬、工作作风过硬的“汉台铁军”。

　　坚持把政治理论学习摆在首位，抓实抓牢理论研讨、主题党日、知识测验、专题党课等学习，搭建“周末课堂”“提能强基大比武”等学习平台，对488名科级领导干部进行党的二十大精神专题培训，推动1542名干部网络学习全覆盖，帮助党员干部补足精神之钙，全面系统提升干部政治素养和理论水平。

　　全面推行年轻干部“双导师”帮带制度，累计为全区573名年轻干部配备政治导师、能力导师。创新建立《年轻干部成长纪实》机制，对年轻干部政治素质、能力素质、作风实绩进行跟踪记录。先后选派89名新任科级干部、年轻干部到招商引资、项目建设、督导巡察、党务工作一线历练，通过交流挂职、跟班学习、专班轮训等强化干部多岗历练，锤炼过硬作风本领，13名表现优异、群众认可的年轻干部得到提拔重用。

　　制定《汉台区高质量项目推进年专项督查办法》，对160个重点项目进展情况进行专项督导，对进展缓慢的32个项目和开工未入库的32个项目责任单位下发督办单，打造踏实肯干的“实干铁军”。坚持把一线作为干部作风能力提升的“练兵场”，34名区级以上领导包联160个区级重点项目和76个重大前期项目KK体育。创新推行“一把手沉一线跟流程、坐窗口办业务”活动，涉及行政审批、公共服务、行政执法和重要服务事项的48个区级部门“一把手”沉一线、跟流程、坐窗口办业务，查验流程“快不快”，体验服务“优不优”，在一线服务中找堵点、优流程、改作风、提能力。

　　结合“进知解”活动，走访居民103361户，企业15050户，解决难题717个，通过干部转作风、提能力、强本领，让群众进一步增强获得感、幸福感和安全感。积极推广“最多跑一次”，拓展“一刻钟便民生活圈”服务内容。上半年全区新发展市场主体7288户，较2022年同期增长108％。汉台区先后获得全省营商环境创新示范区、省级平安区、全市高质量项目推进“红旗奖”等荣誉。

　　1、本系统适用对象：市级党政群机关、事业单位、国有企业及各县区政府，所有投稿用户需各单位授权后作为本单位唯一指定的投稿工作人员进行投稿，原则上不接受个人名义投稿。

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